工作描述组织: Ithaka土地,公司.组织类型: 501(c)(3)工作地点: 派克峰地区类型的工作: 全职工作范畴: 执行职位描述: 执行董事负责Ithaka土地,公司 .的全面领导和管理. 它的管理, 项目, 设施和650美元,000年度预算, 还有2美元的储备和资产.300万年. 执行主任负责Ithaka的组织基础设施, 财务管理,包括制定年度预算和预算目标, 社区关系, 公众演讲, 拨款及合约管理, 基金发展, 对高级职员的监督, oversite的程序, 以及领导有偿和志愿工作人员完成伊萨卡的使命, 愿景, 和价值观. 领域的责任财务和会计 确保对所有机构的财政澳博App下载进行一致和高质量的财政管理. 与董事会的意见相结合, 制定一个强有力的年度预算以及一个长期的财务计划. 确保员工遵守所有适当的会计程序和内部政策. 监督预算,包括准确、现实的收入和费用预测. 确保每月财务报表及时准确地反映代理公司的财务状况. 监测预算到实际的结果,查明审计委员会的重大差异 确保最大限度地利用澳博App下载. 保持公司强大、积极的财务状况. 以行动为导向,具有创业精神,适应性强和创新的商业计划方法. 能够与不同群体的人有效合作. 能够确保及时准备年度审计和提交年度990报表. 筹款,发展,社区关系和市场营销 扩大收入产生和筹资活动,以支持现有的项目运营和区域扩张,同时取消建设债务. 发展并维护与所有合作伙伴的良好关系, 政府机构, 基金会, 委托人, 商界, 和私人投资者. 建议实现目标所需的时间和澳博App下载 在社区活动中担任Ithaka土地的发言人和代表, 与成分, 媒体, 以及普通大众 积极参与并激励Ithaka董事会成员, 事件委员会, 志愿者, 校友(即过去曾接受服务的校友), 合作组织, 和资助者 深化和完善沟通的各个方面——从网站到外部关系,以创建一个更强大的品牌. 利用外部存在和关系来获得新的机会. 在吸引个人、企业和基金会等新的捐助者方面有良好的记录 董事会和管理 确保伊萨卡遵守其章程和科罗拉多州的非营利性法律 在发展和维持有效的董事会方面扮演关键角色 与董事会沟通所有必要的问题,以明确了解伊萨卡,并确保董事会始终得到适当的信息 参与董事会制定和实施伊萨卡的三到五年战略计划. 人力澳博App下载 与运营总监合作,领导,培训,发展和留住优秀的员工. 确保所有职能部门的雇佣和行政政策和程序, 职位, 对于机构的日常运作都是最新的, 遵循法律要求, 反映了行业的最佳实践. 确保遵守所有国家、州和当地的就业法律. 程序 与运营总监合作,确保项目的顺利进行. 全面监督和管理所有Ithaka项目. 确保对所有项目进行严格的项目评估. 制定实现机构目标所需的时间表和策略. 设施 确保所有伊萨卡设施维护良好,符合所有联邦标准, 状态, 当地的法律, 以及机构的安全标准. 与合规机构协调所有报告. 关系: 对董事会负责,直接受董事会主席监督,并受执行委员会监督. 直接监督运营总监. 建立并保持与资金团体的良好关系, 政府机构, 和社区. 需求/资格证书● 在领导一个组织时,以任务为导向,以行动为导向. ● 创业,适应性强,创新的商业规划方法 ● 能够与不同群体的人有效合作. ● 有激情、有道德、积极向上、自我指导的领导者. ● 能够提供及时的服务, 向董事会提供全面和准确的财务信息,使董事会成员适当地了解组织的业绩. ● 高水平的战略规划能力. ● 坚定不移地致力于高质量的项目和数据驱动的项目评估. ● 优秀的组织管理能力和指导员工的能力, 培养高效的团队. ● 强大的筹款专业知识,以及培养新人的经验, 基金会和企业捐助者. ● 有改善公司财务状况的良好记录 ● 至少5年以上非营利组织高级管理经验. ● 非营利组织管理、商业或相关领域的学士学位. ● 能够与董事会和志愿者有效地合作. ● 优秀的沟通技巧, 书面的和口头的, 能够充满激情地传达使命, 组织的愿景和价值观. ● 在建立有利于组织的强大社区关系方面有良好的记录. ● 有处理无家可归者和/或弱势群体工作经验者优先.. ● 有支持性住房开发经验者优先. ● 有管理资本活动的经验. 薪酬/福利补偿: 执行主任的薪金将在8万至9万美元之间,具有竞争力 好处: 一个完整的福利包,包括雇主资助的医疗保险. 如何应用职位空缺至满, ,并会优先考虑于二月十四日收到的申请, 2022. 欢迎询问该职位的情况. 提交一份简历, 1-3页的求职信,说明你为什么对该职位感兴趣,并相信自己是优秀的候选人, 和三个引用. 这些文件应以电子方式发给: T. 斯科特·史密斯,执行合伙人 石山咨询集团有限公司 Scott@StonehillMail.com 303/246-3594